广东梅大高速路面塌方事故已致24人死亡
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2024-06-20
经过了十年的岁才手段职场生涯,我才明白按部就班的意识有意义工作是没有真正的意义的。工作只是到工一种赚钱谋生的手段,而生活才是作没只种我们追求的目标。寻找真正的工作意义不应该局限于职场,而是谋生要在生活中去实现。
首先,我们要明白工作只是意识有意义一种谋生手段,是到工一种交易。我们投入时间、作没只种经验和精力,工作换取生存所需的谋生自由与资源。大多数人已经很幸运能够拥有一份稳定的岁才手段工作来谋生,不要把过多的意识有意义期待和意义寄托在工作上,真正的到工意义在于我们的生活本身。其次,我们不应过度关注领导对我们的评价。领导的工作就是安排任务,保证部门的正常运转以达到目标。所以,领导的表扬或批评都只是为了压榨我们,获取更多的生产力而已。不要因为领导的质疑而怀疑自己,也不要因为他们的表扬而过于自信。我们应该按照合理的价值和报酬来衡量工作的价值,并保持客观的态度。
同时,我们要拒绝过度的责任心,不要成为职场上的老黄牛。加班并不能换来升职加薪,只会给自己带来更多的琐事。如果你能做,那就去做;如果你做得好,那么下次还会找你。领导只是想把事情做好,你越好使唤,他们就会越多地依赖你。记住,“没有功劳也有苦劳”往往只是职场上老黄牛的一厢情愿。大胆说出来,不吃哑巴亏。另外,我们也不要过分在意同事的评价,要培养屏蔽力。每个人都有自己的审美和价值观,不要活在同事的眼中,给自己太多压力。屏蔽力是一个顶级的能力,它能够帮助我们过滤掉消耗我们精力和情绪的人和事。不必费力地去证明自己,也不要试图说服别人,这是一种节能减排的心态。
最后,我们要记住工作之外的自己才是真正与众不同、不可替代的存在。公司可以有很多优秀的员工,但在生活中,你可以成为朋友们最独特、最贴心的伴侣,也可以成为父母亲望女成龙的孝顺女儿。将时间花在真正需要你陪伴的人身上,远比将所有的时间都投入到工作中更有意义。
有的人认为自己上班赚到了钱,那就是意义。有的人则想要身、心、灵全部自由,那才叫意义。
另外,还要看我们怎么定义工作?有的人将打工定义为工作,有的人将创业也当成了一份工作。一般情况下,创业的人不会感觉工作无意义,而打工的人更容易感觉工作无意义。
有个网友是这样说的:我恰恰相反,觉得到了35岁,工作更有意义了。现在自己创业了,恨不得时间掰成八瓣用,自己什么工作都要做,工作时间超过了12个小时,但是感觉不到累,还感觉很有意义。
同样是工作12个小时,为什么很多人感觉打工就会没有意义,但是自己创业就会很有意义呢?
可能有人会说:“打工人的工资千年不变,但是做老板就不一样了,上不封顶,这感觉多爽啊”。
收入的增加可能会让一部分人感觉有了意义,但是这并不是决定这份工作有没有意义的根本原因。有的乡村支教老师,虽然收入不高,但是看着自己教育出了一批又一批的好学生,自己就会感觉很有意义。
还有一些创业者创业的时候,可能有好几年都没有工资,但是依然乐此不疲。这又是为什么呢?
因此,能够决定我们的工作有没有意义的影响因素主要有两个:
第一、我们的工作本身是否可以比较明显看到成果?很多在流水线上工作的工人会感觉工作无意义,这是为什么呢?因为他们很难看到自己的劳动成果被人喜欢的样子。就算能够看到,别人也不会想到来感谢他。
老师这份工作为什么相对来说容易看到意义?因为他的教育直接决定了这个孩子的未来。如果老师可以在学生的关键阶段树立起非常好的价值观和人生观,在学生成才之后,会想起你这个老师的,虽然可能没有办法当面感谢,至少内心会感谢你的栽培。老师看到自己教育过的学生已经在各个部门成为了重要人才,也会有一种自豪感。
在大多数工作岗位上,其实是很难看出工作成果的,比如说:行政、人事、客服、售后等,他们往往领着死工资,整个人也会更容易感到没有意义。但是为了活下去,又不得不继续工作。
这不仅是员工需要解决的问题,也是公司需要帮助员工解决的问题。只有公司让员工感觉工作是有意义的,而且没有你不行,那么员工才会有更多主观能动性,也会大幅度降低公司的离职率。
第二、是否可以自主掌控人生?创业者为什么更愿意任劳任怨呢?因为他知道他正在为自己奋斗,只有自己更努力,才能让更好的生活更快到来。
创业者至少感觉自己在掌控自己的人生,尽管创业可能面临失败,但是自己无怨无悔。万一成功了呢?自己将会拥有一种不一样的人生,自己之前所付出的那种努力都是值得的。
如果一家公司只有老板有这种感觉,那么这家公司依然可能走不远。至少要公司的高管、合伙人都有这种感觉才行。要想这些高管、合伙人也有掌控自己人生的感觉,那么就要学会适度放权,只有手中有权利了,才会感觉自己在某些方面是可控的。
因此,假如我们现在只是一个打工的,想要工作充满意义,那么就可以考虑一些更容易获得意义的工作,比如:老师、护工、医生等。
如果自己不想要一份稳定的工资,而是要承担风险换取更好的人生,那么创业就是不二的选择。
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