《劳资是什么意思》是一个热门话题，它涉及到体育行业中劳动者和用人单位之间的劳资关系。该话题涉及到劳资关系的构成、确立、调整、维护等方面，是体育行业中一个重要的法律问题。

什么是劳资关系？

劳资关系又称劳工与用人单位之间的关系，是由劳动者和用人单位在劳动合同的基础上，通过双方的协商、谈判、签订劳动合同等方式，建立起来的一种劳动法律关系。劳资关系是由劳动者和用人单位等双方在劳动合同的基础上，通过协商、谈判、签订劳动合同而形成的一种劳动法律关系。

劳资关系的构成要素

劳资关系的构成要素包括劳动者、用人单位、劳动合同以及劳动安排。其中劳动者和用人单位是劳资关系的主体，是劳资关系的两个最重要的构成部分，劳动合同是劳资关系的基础，劳动安排是劳资关系的具体内容。

劳资关系的确立和调整

劳资关系的确立是指由劳动者和用人单位双方在劳动合同的基础上通过协商、谈判等方式确定职工的劳动要求、用工条件、职工收入及津贴等，从而达成劳资关系的建立。劳资关系的调整是指双方在劳资关系已经建立的情况下，根据实际情况调整劳动者的劳动要求、用工条件、职工收入及津贴等。